L’enquête révèle une grave pénurie d’universitaires médicaux au Royaume-Uni

10 % et 20 % des postes de professeur médical et de professeur principal et 20 % Selon un récent sondage mené par le Conseil des directeurs des facultés de médecine et des doyens des facultés de médecine du Royaume-Uni, les postes de conférenciers au Royaume-Uni sont vacants. Les auteurs soulignent que cela est particulièrement préoccupant dans la mesure où l’enseignement médical connaît actuellement une expansion rapide. il faut encore plus d’universitaires cliniques. Les conseils indépendants obtenus par le conseil suggèrent qu’un taux de roulement du personnel acceptable est de l’ordre de 5 % à 7,5 % Un taux de plus de 10 % La situation est plus grave en Angleterre, où quatre nouvelles écoles de médecine ouvrent, avec une augmentation prévue de 60 % en admission annuelle des étudiants de premier cycle. Aussi, près de 40 % du personnel académique clinique sont employés dans les écoles de médecine de Londres. Les établissements médicaux UK ont été invités à fournir des données sur la source de financement, le groupe de spécialité clinique et la qualité académique pour tous les employés cliniques et dentaires employés à temps plein. Tous ont répondu et les résultats ont montré que le financement et la dotation en personnel varient considérablement d’une spécialité à l’autre. La plupart des postes vacants étaient en médecine générale et en chirurgie, mais il y avait aussi un grand nombre d’anesthésiques, de pathologies et de psychiatrie. Le conseil pense que le nombre de postes vacants est une sous-estimation de la situation réelle. nombre de postes universitaires cliniques interrompus pour des raisons financières ou académiques. Dans de tels cas, le personnel du NHS prend souvent en charge l’enseignement, mais cela n’est pas officiellement reconnu. De plus, dans de nombreuses universités, il n’y a pas de poste vacant tant qu’un poste n’a pas été reconfirmé et que le financement n’a pas été assuré. L’enquête a également révélé qu’environ la moitié des postes vacants étaient vacants depuis plus de six mois. ; inquiétant petit.” Une institution a déclaré qu’au cours des deux dernières années, un seul candidat était disponible pour chacune des sept nominations professorales à l’école de médecine et a commenté: &#x0201c: Il est malsain que la force académique de la médecine repose sur des listes de candidats uniques pour les nominations annoncées . ” Les sources de financement variaient également considérablement, ce qui rendait difficile la comparaison des établissements puisque deux écoles de médecine n’avaient pas le même profil de financement. À l’heure actuelle, c’est le ministère de l’Éducation et des Compétences qui est responsable du financement de la formation médicale de premier cycle, et l’enquête a révélé des tendances constantes. Les conseils de financement de l’enseignement supérieur ont généralement payé pour les postes les plus professoraux, tandis que le NHS a financé la plupart des postes de conférencier et de conférencier inotrope. Les principaux messages de l’enquête sont le financement du NHS et la dépendance du NHS vis-à-vis des universités. soins aux patients fournis par des universitaires, ce qui a entraîné une augmentation de la pression sur les universitaires pour qu’ils respectent leurs engagements envers deux employeurs en offrant enseignement et recherche ainsi que des services. Les nouvelles écoles de médecine compteront beaucoup sur les cliniciens NHS pour fournir le clinicien. l’enseignement à leurs étudiants de premier cycle, mais ils auront également besoin d’un noyau d’universitaires cliniques dans toutes les disciplines pour le leadership académique et la recherche. L’une des nouvelles écoles a indiqué qu’elle devrait recruter jusqu’à 20 universitaires cliniques, y compris des enseignants cliniques. Une autre école de médecine de Leicester Warwick, en pleine expansion, a estimé qu’elle aurait besoin de 30 à 40 nouveaux rendez-vous cliniques sur l’ensemble des spécialités cliniques au cours des cinq prochaines années. Le professeur David Gordon, doyen de la faculté de médecine de l’université de Manchester le BMJ que la situation actuelle avait surgi pour deux raisons principales. Premièrement, il était difficile de s’assurer que les universitaires étaient des cliniciens qualifiés et compétents, et qu’ils étaient de bons chercheurs et enseignants. Deuxièmement, l’incertitude d’une carrière en médecine universitaire en a fait un choix impopulaire chez les jeunes médecins. Il a demandé: “ À un moment où l’entraînement supérieur devient plus ordonné, comment vous situez-vous dans quelque chose qui est ‘ différent ’? ” Il a poursuivi: “ Les médecins qui souhaitent suivre une formation universitaire doivent suivre les règles générales et, malheureusement, ils sont anxieux d’emprunter une autre voie. ” Dr Colin Smith, président de l’Académie médicale du BMA Comité du personnel, a ajouté que les charges de travail concurrentes étaient un autre facteur dissuasif. Il a dit: “ La plupart des universitaires travaillent plus de 64 heures par semaine, la moitié de ce temps pour le NHS et la moitié pour l’université. ” Il espérait que l’introduction du processus d’évaluation conjointe pour les consultants aiderait à reconnaître les problèmes de charge de travail. Il a également salué le financement supplémentaire du ministère de la Santé pour le programme de clinicien-chercheur, mais a ajouté: “ fait pour développer une voie de carrière claire pour tous les cliniciens universitaires. ” Ce programme a été lancé en avril dernier pour offrir une carrière plus structurée aux universitaires cliniques. Le programme donne accès au mentorat académique et au développement flexible d’une carrière académique, ainsi qu’à une formation clinique spécialisée. Cependant, l’accès au programme est compétitif et la plupart des candidats doivent déjà avoir un doctorat. Le programme est financé par le ministère de la Santé, le Conseil de financement de l’enseignement supérieur pour l’Angleterre, et les conseils de recherche et les organismes de bienfaisance médicaux. Le ministère de la Santé a également accepté de financer huit postes supplémentaires par année pendant cinq ans. Le BMA, en collaboration avec le Collège royal des médecins, a également fait pression sur le gouvernement pour développer un programme de conférencier principal. Le Dr Smith a déclaré que jusqu’ici, le gouvernement avait été sympathique. Il a également déclaré que le gouvernement ne s’engagerait à aucun financement supplémentaire pour la médecine académique avant d’avoir reçu une proposition du Conseil des directeurs des facultés de médecine. Dans sa conclusion, le conseil a recommandé que l’Agence de statistique de l’enseignement supérieur les conseils de financement de l’enseignement supérieur et le ministère de la Santé pour améliorer la collecte de données sur les universitaires cliniques et les postes universitaires cliniques. Le professeur Gordon a déclaré: “ Cela mettra en évidence les lacunes et pourrait donc nous aider à trouver des moyens de surmonter le problème actuel. ” Le rapport est accessible sur www.chms.ac.uk/chms.pdf